招聘职位：
- 岗位职责：
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1、根据市场调研结果，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，进行培训课程管理；
2、负责编制培训讲义、设计课程结构，根据课程反馈不断完善培训课程；
3、分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；
4、协助公司自有护理员的入职审核工作；
5、协助高端客户的管理与相关制度，评估制定等工作；
6、领导安排的其他工作。
- 任职要求：
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1、大专及以上学历，护理相关专业；
2、3年以上培训工作经验，熟悉介护行业培训流程，有成熟的授课经验；
3、较强的组织、协调、沟通能力，良好的文字和语言表达能力，文笔好；
4、能够熟练操作办公软件；
5、有护理专业背景或护理、家政等服务类公司培训经验者优先。
- 岗位职责：
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1、全面负责公司平台类业务团队的队伍建设和人员优化提升；
2、负责护理服务部平台类居家业务的管理工作；
3、负责护理员队伍的发展与管理；
4、负责护理服务的标准优化提升和标准不断完善，并定期对客户进行回访，及时沟通协调与处理解决客怨客诉；
5、负责公司APP（管理老师端、护理员端）的使用操作培训、服务技能与沟通的培训指导；
6、参与全国城市发展和队伍建设；
7、参与公司战略经营决策与发展研讨。
- 任职要求：
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1、大专以上学历，年龄45岁以下；
2、有护理、康复、培训资质从业经验者优先；3年以上家政公司、护理服务一线管理工作经验；
3、有过10人以上团队管理经验者优先考虑；
4、熟练使用办公软件，善于学历，承压能力好。
- 岗位职责：
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1、护理员储备与招募：根据业务开展，及时完成人员招募与考核上线；
2、负责公司APP护理员端的使用操作培训、服务技能与沟通的培训指导；
3、负责护理员上户服务的全程督导与监管工作并协助护理员应对突发事件；
4、根据客户需求安排服务项目及服务人员，并定期对客户进行回访；及时沟通协调与处理解决客怨客诉；
5、负责护理员队伍管理制度建设与完善。
- 任职要求：
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1、30-45岁，大专以上学历，条件优秀者可适当放宽要求；
2、3年以上家政公司、护理服务一线管理工作经验，有护理、按摩、康复、培训资质者从业经验者优先考虑；
3、熟练使用办公软件；
4、具备良好的沟通能力、组织协调能力、队伍管理能力；善于协调与承压。
- 薪资待遇：
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底薪+激励绩效提成（上不封顶）+ 五险一金 + 带薪年假 + 提供住宿
认真干：8000—10000元/月
努力干：10000–12000元/月
玩命干：12000—20000元/月
当成自己的事业干，薪资自己说了算！
- 岗位职责：
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1、负责护理站的日常运营与管理；
2、负责护理站相关业务拓展；
3、负责与相关社区、政府部门及服务商、产品供应商沟通协调；
4、负责制定护理站工作计划、收支平衡计划，并督导落实；
5、负责掌控护理站员工工作状态、素质培养及考核；
6、政府立项工作的跟进，立项书的书写，中期跟进，结项总结。
- 任职要求：
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1、大专以上学历，年龄45岁以下；
2、五年以上工作经验，有养老服务行业或物业管理行业工作经验优先；
3、具备护理或企业管理、营销专业相关知识；
4、具有店面管理、人员统筹管理经验亦可优先；
- 岗位职责：
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1、 负责公司热线接听以及在线问题解答，记录用户需求，促成用户下单；
2、 定期用户电话回访，促进新需求转化；
3、 受理客户的投诉、建议及意见等，做好相关记录及反馈工作，及时跟进处理结果；
4、 辅助客服主管完成相关管理工作及跨部门沟通工作。
- 任职要求：
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1、大专以上学历，普通话标准，具有优秀的语言表达能力和理解力；
2、两年以上一线客服经验，有电话销售工作经验者优先；
3、熟练使用办公软件，打字速度每分钟60-80；
4、有强烈的责任感和服务意识，抗压能力强。
